Come l'Agente AI di Datadeep forma i nuovi dipendenti sulle procedure complesse (es. avvio linee), riducendo drasticamente il carico sui senior.
Il problema. Per formare un nuovo tecnico servono settimane. Spesso, questo significa affiancarlo a un operatore Senior, che deve interrompere il proprio lavoro per rispondere a domande ripetitive su macchinari e procedure.
Il risultato è un doppio costo: il junior non produce e il senior rallenta.
La soluzione. Un Agente AI che conosce a memoria ogni manuale e procedura aziendale. Il neoassunto può chiedere: "Come si avvia la linea ZR300?" o "Quali DPI servono qui?".
L'AI risponde immediatamente con guide passo-passo, immagini e avvisi di sicurezza, permettendo al junior di operare in autonomia e sicurezza.
Riducendo la dipendenza dai colleghi per le domande di routine, il tempo per raggiungere la piena operatività si dimezza.
Inoltre, l'AI garantisce che le risposte siano sempre standardizzate e conformi alle ultime normative, eliminando il "passaparola" di procedure obsolete.
Come l'AI guida il dipendente e il neo assunto nelle procedure operative.
Dalla Knowledge Base aziendale alla risposta personalizzata.
Visualizza Diagramma →Osserva come un neoassunto che chiede supporto operativo.
Guarda l'AI Mentor →Efficienza nell'inserimento e qualità operativa.
